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Cohivia

Simulateur ROI · 2 clics · 30 sec

Moins de tâches. Plus de marge.

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Où perdez-vous le plus de temps ?

Sélectionnez les tâches chronophages que vous voulez automatiser.

Typologies de tâches chronophages
50 personnes
1200

Estimation potentielle

Votre gain annuel avec l'IA

Sélectionnez au moins une tâche pour estimer votre ROI annuel.

Estimation indicative basée sur les diagnostics Cohivia. Le diagnostic gratuit affine ces chiffres en conditions réelles.

Méthodologie

Hypothèses de calcul

Quatre paramètres calibrés sur des références publiques et nos diagnostics terrain. Estimation indicative pour cadrer une discussion, jamais contractuelle.

40 % d'automatisation
Taux moyen lissé sur l'ensemble des typologies

Certaines tâches (saisie, relances) montent à 70-80 % d'automatisation, d'autres (synthèses, qualification de leads) restent à 25-35 %. 40 % reste défendable en comité et évite les estimations marketing surévaluées.

35 EUR / heure
Coût employeur d'un profil non-cadre

Salaire brut moyen ~2 600 EUR + charges patronales ~42 % (ratio Urssaf), ramené aux 151,67 h mensuelles légales. Plancher prudent : les profils cadres coûtent 50 à 70 EUR/h pour l'employeur.

47 semaines travaillées
52 semaines moins congés et RTT moyens

5 semaines de congés payés (Code du travail, art. L3141-3) déduites du calendrier annuel. Calibrage aligné sur les conventions collectives françaises courantes.

35 % des personnes concernées
Part moyenne de l'effectif impactée par typologie

Toutes les personnes ne font pas du reporting ou de la qualification de leads. Le reporting touche 20-30 % des profils, la saisie de données 40-50 %. 35 % = compromis raisonnable observé en diagnostic terrain.

Questions fréquentes sur le calcul

40 % est une moyenne prudente lissée sur l'ensemble des typologies. Certaines tâches (saisie, relances) atteignent 70-80 % d'automatisation, d'autres (synthèses, qualification de leads) restent autour de 25-35 %. 40 % reste défendable en revue de comité et évite les estimations marketing surévaluées.

Coût employeur d'un profil non-cadre français : salaire brut ~2 600 EUR + charges patronales ~42 % (ratio Urssaf), ramené aux 151,67 h mensuelles légales. Plancher prudent : les profils cadres coûtent 50 à 70 EUR/h pour l'employeur.

52 semaines moins 5 semaines de congés payés (Code du travail, art. L3141-3) et RTT moyens. Calcul aligné sur les conventions collectives françaises courantes.

Toutes les personnes ne font pas du reporting ou de la qualification de leads. Le reporting concerne 20-30 % des profils, la saisie de données 40-50 %. 35 % est un compromis raisonnable, observé en diagnostic terrain Cohivia.

Non. L'outil donne un ordre de grandeur indicatif pour cadrer une discussion. Un diagnostic gratuit en visio affine les chiffres en conditions réelles avant toute proposition.

Demande recue

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